Il patto di prova

Share on facebook Share on twitter Share on pinterest Il patto di prova è disciplinato dall’art. 2096 del codice civile che lo definisce come una clausola volta a verificare e valutare l’effettiva convenienza alla definitiva costituzione del rapporto di lavoro. Elemento importante del patto di prova è la forma, la legge richiede quella scritta, ciò […]

Il lavoro agile o Smart working

Share on facebook Share on twitter Share on pinterest Il lavoro agile è stato introdotto nel nostro ordinamento dalla legge n. 81/2017 il cui art. 18 lo definisce come una “modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e […]

LE FERIE SOLIDALI

Share on facebook Share on twitter Share on pinterest Il diritto alle ferie è sancito dall’art. 36 co. 3 della Costituzione a norma del quale “il lavoratore ha diritto a ferie annuali retribuite e non può rinunziarvi”. Si tratta, quindi, di un diritto costituzionalmente garantito ed irrinunciabile, volto a consentire al lavoratore il recupero delle energie […]